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Connaissez-vous les plus grands problèmes des entreprises embauchant moins de 10 salariés ?
Il y a 7 problèmes majeurs dans les petites entreprises :
Le coût financier d'un salarié tous les mois ( cotisation / charge / centre de gestion) .
La compréhension des bulletins et les réponses apportées aux salariés.
La résolution des problèmes. (Régularisation des cotisations).
Les accidents du travail et le taux AT pour l'entreprise.
Le suivi des dossiers santé et prévoyance.
Gains de temps et gains d'argent.
Aujourd'hui, en tant que gestionnaire de Paie / RH, et comptable diplômé, je vais avec vous préparer la résolution de ses 7 problèmes.
NOS PRESTATIONS PAIES / RH
Chaque mois, vous allez nous transmettre tous les documents à traiter en paie (arrêt de travail, Saisie, Prévoyance, Absence, fiche salariée....).
Nous nous chargeons aussi de répondre aux différentes demandes, que ce soit faire des notes de service, des procédures d'applications dans l'entreprise, ou toute autre demande.
Sachez que tous les documents de votre entreprise seront scannés et conservés sur un espace sécurité via notre prestataire infra & Security, et seront restitué en cas de demande ou fin de contrat .
Nous sommes spécialisés dans l'établissement de contrat de travail, Avenant, Réponse et modification pour des passages de temps plein à temps partiel....
Nous pouvons créer tous types de documents contractuels pour la paie.
Nous pouvons aussi traiter tout ce qui est Fin de contrat, Démission, Licenciement, Rupture Conventionnelle, Attestation Pôle emploi, Rupture anticipée de CDD....
Nous avons créé que l'on appelle chez nous , la "PREPAPAIE", c'est un fichier EXCEL ou l'on retranscrit les éléments dits variables de paies (tout ce qui à un impact sur la rémunération de votre salarié) afin de toujours garder une trace.
Cette PREPAPAIE sera ensuite éditée, contrôlée, et recontrôlé afin de résoudre avant la saisie les erreurs possibles. Après avoir effectué ces vérifs, nous pourrons saisir sur notre logiciel de paie les informations qui feront le bulletin de salaires de vos salariés.
La saisie terminée, nous passerons à l'étape des contrôles de paies. Cette étape est essentielle pour nous permettre de vérifier si tout est bien saisi sur les bulletins. De plus, lors de cette étape, nous allons pouvoir vérifier les documents types arrêts de travail avec la paie.
Nous saisirons aussi toutes les fins de contrats et envoi des documents en recommandé.
Une fois tout cela validé, nous passerons à l'impression et à l'envoi, ou à votre entreprise.
Titulaire d'un diplôme de comptable, nous souhaitons offrir gratuitement un service de réponse aux questions que vous pouvez vous poser sur votre bilan, compte de résultat ou en paie.
Le contrôle des cotisations. Cette étape permet de déclarer précisément les cotisations que vous allez payer aux différents organismes. Ces éléments sont envoyés via un fichier informatique, nous contrôlons justement ce fichier avec les sommes qui sont dans le résumé de cotisations.
Une fois le fichier conforme, nous l'envoyons en DSN afin d'être récupérés par les différents organismes.
Nous pouvons aussi nous occuper de toute la partie protection sociale ( Envoi de bulletins d'affiliation, Affiliation, radiation, portabilité...)
Nous mettrons à votre disposition et nous pouvons créer des tableaux de bord sous Excel afin de vous simplifier le travail.
Nous nous occupons de la gestion et la mise en place de lettres de réserves si besoin en cas d'accident du travail / accident de trajet / maladie professionnel.
Nous vérifions aussi que votre taux AT est correct, et qu'il n’y ait pas accident imputé à tort.
D'après notre expérience, les salariés ont de nombreuses questions qui restent sans réponse que se soit sur la paie ou autre. Grâce à la permanence sur site, vous montrer à vos salariés votre implication à résoudre et à les considérer leurs demandes et leurs problèmes.
Une question ? Nous vous garantissons une recherche et une réponse.
Un besoin de conseil en stratégie en économies, nous nous occuperons de vous trouver les leviers nécessaires.
Pour le développement infra, communications, nous vous mettrons en relation avec nos partenaires qui seront vous trouver là solution.
Un besoin de formation interne ou externe ? nous trouverons pour vous les meilleures formations aux meilleurs tarifs